Archivo de la categoría ‘Tablón CSIF’

Mesa General efectuada el día 13 de Febreo 2019

Os informamos de la Mesa General efectuada el día 13 de Febreo 2019. Un saludo.
- Se han aprobado la movilidad de dos puestos de Limpiador uno del Teatro de la Paz y otro de San Vicente de Paul al Centro Cultural de la Asunción. Estos dos puestos de Limpiador saldrán en el
respectivo concurso de traslados del personal laboral.
- Se ha aprobado la convocatoria de concurso de personal laboral. CSIF. Ha votado en contra de esta propuesta ya que hemos pedido que puedan participar todos los puestos del grupo 5 “personal
especialista y oficios” a todos los puestos que se ofertan en dicho concurso ya que se crea una desigualdad en determinados puestos.
- Se ha aprobado las plantillas orgánicas y relaciones de puestos de trabajo de todo el personal de Diputación para incluirlos en los presupuestos del 2019.
- Se ha aprobado a la creación de plazas en el SEPEI concretamente 6 plazas de Mecánico conductor bombero en el parque de Villarrobledo y 1 plaza de Mecánico conductor bombero en el parque de Hellin. En cuanto a la propuesta de horario se ha aprobado con el voto en contra y abstenciones de todos los sindicatos y el resto de grupos políticos.
- Se ha aprobado la ampliación de 3 meses de contratación de los fijios discontinuos del SEPEI, ampliando de 6 meses a 9.
- Se aprueban la elaboración de listas de espera de profesores/as de Oboe y de Violín y de Ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas.. En dichas listas se aplicará el Informe de impacto de género y
concretamente, referente a la valoración de los méritos, en el que hace referencia que en caso de empate se dará prioridad a las personas subrepresentadas y en segundo lugar la letra de apellido.
También se ha aprobado que se incluirá en las diferentes convocatorias temas relacionados con igualdad de género.
- Referente la la interpretación de las horas por realización de cursos de formación, son 35 horas anuales y los cursos realizados Online se compensarán en días las horas empleadas para realizar dichos cursos. Esta compensación se hará en el año en curso y se aplicará desde el 1 de Enero de 2019.
- En cuanto al fondo de ayuda social Se ha decidido varios puntos:
. que sean válidas todas las instancias recibidas por los diferentes medios a pesar de que en principio sólo eran validas las recibidas por el enlace habilitado para ello.
. Se pedirá certificado de empadronamiento para justificar que el hijo mayor de 16 años convive con el solitante de la ayuda.
.Se acreditará mediante modelo de declaración jurada que la ayuda solicitada no está incluida en las prestaciones de la Seguridad Social.
- EN RUEGOS Y PREGUNTAS:
. CSIF solicitó que se incluyera como punto del día que se tenga en cuenta la Promoción Interna Cruzada en las futuras convocatorias de Empleo Público para dar posibilidad al Personal Laboral de acuerdo con la legislación vigente.
. También hemos propuesto que se vuelva a retomar la Mesa Técnica de San Vicente de Paúl.
. Insistimos en que se realice de una vez por todas la Funcionarización voluntaria de personal laboral.
. Solicitamos que se llegue a una solución con los Auxiliares Administrativos ya que siguen habiendo desigualdades debido a la atribución de funciones creadas en determinados puestos.
. Solicitamos se creen bolsas de trabajo de Conductores de Automoción y Conductores de Maquinaria de Obras Públicas ya que las actuales están agotadas.
.Por último solicitamos se incluya el permiso de 3 días por pareja de hecho de hijo/a.

SOLICITUD AYUDA SOCIAL.
Os informamos que cumpliendo con lo previsto en el art. 40 del Acuerdo Marco y art. 31 del Convenio Colectivo, se ha preparado un modelo de solicitud para la AYUDA SOCIAL.
La instancia se hará exclusivamente
A TRAVÉS DEL PORTAL DEL EMPLEADO , cliqueando en el modelo de solicitud referida a tal efercto como “solicitud de ayuda social” y cumplimentando dicha instancia.
El plazo previsto para solicitar la ayuda es del 1 al 30 de noviembre.
Las ayudas económicas de éste fondo están destinadas a cristales de gafas, lentillas, odontología, audífonos, artículos ortopédicos, etc. Las peticiones deben de ir acompañadas de las facturas originales y las fechas de las mismas sera entre el 1 de noviembre del año anterior y el 31 de octubre del año en curso.
Para información mas detallada podeis poneros en contácto con nosotros en el telf. 967219703, o pasando por el despacho.

Saludos

Jornada Laboral 2019


Jornada Laboral 2019

Propuesta para la mejora de la comunicación y transparencia en las mesas técnicas de Bomberos S.E.P.E.I.

ÁREA DE BOMBEROS

SECCIÓN SINDICAL DIPUTACIÓN DE ALBACETE
C/ Isaac Peral nº 11-3º dcha. · 02001 · ALBACETE
Tfno: 967 219 703
Fax: 967 216 021
Email: CSIF@dipualba.es
Área de Bomberos: E-mail: bomberoscsif@yahoo.es


Propuesta  para la mejora de la comunicación y
transparencia en las mesas técnicas de Bomberos S.E.P.E.I.

COMUNICADO

El 27 de Agosto, las secciones sindicales nos reunimos con el vicepresidente de Diputación, D. Agustín Moreno, para hablar sobre el tema de los atrasos que se adeudan a los trabajadores. Nos confirma que los centros que han remitido los anticipos a cuenta se han trasladado a intervención.
* En la segunda nomina de Agosto, que se hará efectiva sobreel 20 de Septiembre incluirá el concepto “anticipoa cuenta” (prorrateo de sábados, domingos, festivos y noches) correspondiente al mes de Agosto.
* En lo referente a los meses pendientes de cobro, en nominas nos comunican que conforme intervención remita las cantidades correspondientes a cada mes, automáticamente se irán incluyendo en la nomina
Albacete a 29 de Agosto de 2018
UGT            CCOO                       CSIF                                 SPPLB

Escrito de CSIF en apoyo al SEPEI Villarrobledo


Escrito de CSIF en apoyo al SEPEI Villarrobledo

Mesa General de Negociación 3 de julio

Ante la siguiente propuesta del equipo de Gobierno presentada hoy en la Mesa General de Negociación respecto a la Oferta de Empleo Público de 2018 y que dice:
“Mediante decreto, se aprobará una Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018, que contemplará todas las plazas vacantes dotadas presupuestariamente a la fecha de adopción del correspondiente acuerdo en la Mesa General de Negociación respetando, en todo caso, la tasa de reposición de efectivos que prevea la legislación en vigor.
Esta oferta, que contará en principio con al menos 150 plazas, estará integrada por aquellas que sean susceptibles de ser cubiertas mediante procesos de consolidación de empleo, así como, por el 100% delas vacantes en los servicios  esenciales, dictaminados como tales por el Pleno de la Diputación Provincial, y que lógicamente no se verán afectados por la tasa de reposición de efectivos”

Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CSIF tenemos que hacer las siguientes apreciaciones:

* Una vez realizada la propuesta con la relación de todas las plazas ofertadas esturiaremos la forma de provisión de cada una de ellas atendiendo a los siguientes criterios:
1.- Propondremos que el mayor número de las plazas posible se oferten a través de consolidación de empleo temporal.
2.- En cuanto al resto de plazas propondremos que se tenga en cuenta el tiempo que están ocupadas para proveerlas o bien por promoción interna, por concurso-oposición libre o por el turno libre.
* El Concurso de traslados ha quedado pendiente Negociación.
* También se ha aprobado el II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Diputación de Albacete.
* Respecto a las incidencias nos ha dicho el Diputado de personal que los servicios no han presentado la propuesta correctamente a excepción del SEPEI y el SIR y se les va a requerir para que vuelvan a presentarlas.

Os seguiremos informando….

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 27 JUNIO DE 2018.

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA
MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 27 JUNIO DE 2018.

1.- Propuesta de Ganemos-IU sobre los siguientes puntos:
* IU propone cambiar los arts. 11 y 12 del C. Colectivo y A.Marco referente a mantenmiento de plazas existente y reconversión de puestos de trabajo. Se vota en contra de dicho cambio por parte de todos los sindicatos puesto que estos puntos ya estaban negociados en su momento en mesa de negociación, por lo que queda redactado de la misma forma que se refleja actualmente. * Sobre el art. 13 del C.C y A.M sobre las bolsas de trabajo, se aprueba añadir a dicho artículo “que si por razones de urgencia hubiese que hacer un contrato y la bolsa estuviese agotada, excepcionalmente se podrá acudir a las bolsas de otras Administraciones Públicas (Local, Autonómica y Estatal) y a las listas del Servicio Público de Empleo y siempre previa negociación con los representantes sindicales.

* Sobre el art. 38 de prestación de pago único.- IU proponía suprimir el pago único tanto por “matrimonio como por nacimiento de hijo”. Se vota en contra de todos los sindicatos, quedando el art. como está.
* Sobre art. 43 y 44 Negociación con entidades privadas y Fondo de pensiones. Nos abstenemos y se propone revisar en futuras negociaciones.
* Complemento Singular.- IU nos da un informe generalizado de puestos de trabajo que cobran complemento singular.
Tras debatir éste punto se llega a la conclusión de crear una mesa específica para tratar este tema por servicios y RRHH propone reunir a los diferentes jefes de servicio para que realicen un informe de todos aquellos trabajadores que cobran dicho concepto y así poder unificar criterios.

2.- Se aprueban las bases de convocatoria para procedimiento de selección de Programador de Sistemas . Acorde a las normas de los tribunales de selección aprobadas.

3.- Se aprueban la propuesta de creación de puesto de trabajo de Jefe Negociado Técnico Contabilidad Consorcios. El puesto se cubrirá mediante el correspondiente concursillo.

4.- Se aprueba la creación de lista de espera de vacante de Economista y la cobertura mediante concursillo del puesto de Jefatura de dicho servicio.

5.- Desde CSI.F se hace la petición de que se invierta en maquinaria para obras públicas ya que éstas están muy obsoletas y en mal estado y puede afectar a la correcta realización del trabajo.

Saludos cordiales,
Albacete, 27 de Junio 2018

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 19 JUNIO DE 2018.

INFORMACIÓN REFERENTE A LOS ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA GRAL DE NEGOCIACIÓN DEL 19 JUNIO DE 2018.
1. Se acuerda, para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios, conceder como medida extraordinaria una demora de dos años para la compensación del Saldo de Horas Extraordinarias generadas con anterioridad al 1 de enero de 2018; así como ampliar el plazo de compensación en días, de los 4 meses siguientes a la realización de las Horas Extraordinarias , a un plazo de 10 meses, respecto a la compensación de las Horas extraordinarias que se generen con  posterioridad al 1 de enero de 2018.
2. Queda “sobre la mesa” una propuesta del responsable de Carreteras de la Diputación para la modificación de la denominación de dos plazas de Ingenieros de Caminos Canales y Puertos de la plantilla funcionarial vacantes, para  acomodarlas a las nuevas titulaciones del Plan Bolonia, y que pasarían a denominarse Técnico Superior en Ingeniería. La titulación requerida para el acceso a las plazas será de Graduado en Ingeniería Civil o equivalentes. En CSIF consideramos que referirnos a las nuevas titulaciones Universitarias para un solo caso en concreto, cuando menos resulta llamativo…. Votamos en contra todos los sindicatos, a excepción de la UGT que se abstiene, y también se pronuncian en contra el PP y Ciudadanos: El grupo Ganemos-IU, en ese preciso momento no está presente en la Mesa.
3.Se acuerda la homologación de las cuantías asignadas la formación permanente del profesorado en la RPT, con las del personal docente de La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
4.Referente a las propuestas presentadas por la Diputación, sobre el concurso de traslados años 2017 y 2018 , las bases generales del concurso y la propuesta De Oferta Pública de Empleo 2018, informaros que hemos solicitado al Servicio de Personal, información exhaustiva de todos los puestos y plazas vacantes ocupados yo no ocupados, para tener un punto de partida lo mas claro posible a la hora de iniciar las negociaciones. Se ha creado una Mesa de trabajo a tal fin.
5.Para tratar el tema de la revisión de Complemento Singular de diferentes servicios, así como también para ver y puntualizar algunas propuestas del grupo Ganemos-IU, como por ejemplo, la supresión del Fondo de Pensiones, las prestaciones de pago único o su recorte a buena parte de los trabajadores, etc, se ha creado una Mesa específica, que se reunirá en primera convocatoria el próximo 27 de Junio.
Saludos cordiales.
Albacete, a 20 de junio de 2018.

Corrección desfase horario

ADOPCIÓN MEDIDAS PARA LA CORRECCIÓN DEL DESFASE HORARIO

La Sección Sindical de CSIF informa: A fin de conseguir que el cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de esta Excma.Diputación, el personal que preste sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas, de lunes a viernes, y que no perciba el concepto de turnicidad entre los asignados a su puesto de trabajo, disfrutará de la reducción de una hora diaria en el horario flexible de la jornada, hasta un máximo de veintidós horas y treinta minutos anuales para el año 2018, reducción que se efectuará en el periodo comprendido entre el 1 de junio al 15 de septiembre del corriente año (ambos inclusive), y excepcionalmente y por necesidades derivadas de la conciliación de la vida laboral y familiar,durante todo el mes de septiembre.

En el Parque Móvil y Talleres, Peones Camineros, Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeología, por sus especiales características, y a fin de equiparar la jornada anual en el año 2018, el personal con derecho a reducción de jornada, única y exclusivamente en el caso de no ser posible la reducción de una hora diaria en la jornada, sustituirá la misma por un permiso de hasta un máximo de tres días, en un periodo de disfrute  comprendido entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2018.

Saludos Cordiales.
Albacete, a 4 de Junio 2018,