Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

Turnos anuales 2020

Recibido correo electrónico turnos anuales 2020 de los servicios correspondientes al personal de Residencia Asistida de San Vicente de Paúl, la Sección Sindical de Contigo Si en la Diputación de Albacete quiere manifestar su más sincera repulsa y rechazo al documento firmado por la responsable de servicio San Vicente de Paúl (accidental después de varios años).
1º Es mentira o no es cierto que se haya negociado con esta sección sindical dicho acuerdo según escribe la responsable accidental.
2º No es el día 28 de diciembre para tal broma de mal gusto, por lo que queremos dejar claro nuestra disconformidad a lo escrito, pues aún faltan unos días para los Santos Inocentes.
3º El art. 22 del Convenio Colectivo y el art. 18 del Acuerdo Marco cita textualmente: “en los centros de trabajo sujetos a régimen de turnos las plantillas de distribución de servicios se realizarán por periodos anuales y se harán públicas en la primera quincena del año anterior. Estas plantillas no podrán ser alteradas, salvo casos excepcionales de extrema necesidad, imposibles de prever, en este caso se motivaran razonadamente y por escrito.”

Por todo lo anterior manifestamos que no es de aplicación lo establecido en dicho escrito por que contradice el actual Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, Ley de Conciliación de la Vida Laboral y familiar, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley de Empleo Público de Castilla la Mancha, etc.

Felicitaciones al Parque de Almansa del SEPEI

SECCIÓN DE BOMBEROS CONTIGO SÍ
La labor del bombero no es sencilla, solo aquel que ha nacido para ser bombero, puede ser realmente bombero. Y si no es así, o bien acaba abandonando, o su trabajo le pasa una factura que no tiene precio, porque acaba pagándolo con la salud.
La figura del bombero no siempre es reconocida, sobre todo últimamente, ya que parece que se está vinculando más a una serie de ventajas laborales, que a la labor de salvar vidas y al riesgo de perder la propia. Es triste que se hagan héroes a los que aparecen en las noticias, y que en cambio las personas que tenemos en nuestra provincia haciendo noches, a la espera de un aviso en el que no saben lo que se van a encontrar y arriesgándolo todo en el día a día, no tengan el reconocimiento merecido.
Por ello queremos felicitar a los compañeros del parque de bomberos de Almansa, y en especial al Turno 3, cuya labor ha sido reconocida hace unos días por el ayuntamiento de su localidad, por su inmensa labor realizada a lo largo del año. A cada uno de los seis componentes del turno 3 en especial, y al resto de los compañeros del parque, porque no nos cabe ninguna duda de que cualquiera de ellos si hubiesen estado de guardia ese día, hubiesen hecho lo mismo. Nuestra más sincera enhorabuena.
Una vez más nos sentimos orgullosos de pertenecer a este colectivo, compuesto por personas con una clara vocación de entrega y un espíritu de ayuda a los ciudadanos de la provincia de Albacete y limítrofes, personas valientes, que arriesgan su vida cada vez que suena la sirena.
Desde Contigo Sí, estamos con los bomberos, grandes profesionales que hacen de su trabajo su vida y de su vida un servicio que no tiene precio. Ánimo compañeros porque vuestra labor es inmensa y no hay dinero, ni reconocimiento que pueda pagar vuestra labor.

Incendio en Villarrobledo

Incendio en Villarrobledo
Este sábado pasado se produjo un gran incendio en Villarrobledo, en el que además de resultar heridas 10 personas, (de las cuales a 9 pronto se les dio el alta hospitalaria), se quemó todo un local comercial destinado a bazar chino, así como se produjeron daños en el edificio de viviendas y locales colindantes.

Es de destacar la gran labor profesional que una vez más los bomberos del SEPEI han realizado, aún como siempre, poniendo en riego su propia integridad física.

Fueron varias horas las necesarias para apagar este incendio y poner a salvo a las personas del edificio afectado, necesitando dotaciones de los parques de Villarrobledo, Alcaraz, Hellín, y la Roda.

Uno de los bomberos participante en las labores de extinción sufrió quemaduras y su propio casco revela las altas temperaturas en las que tuvieron que desarrollar su trabajo, quedando este prácticamente inservible.

Son estos enormes profesionales con los que contamos en esta Diputación y los que velan día a día por la seguridad de todos los ciudadanos de la provincia de Albacete, cuyas retribuciones no son distintas de las demás categorías profesionales habidas en esta pese a los bulos que desde hace tiempo corren por esta casa, (nivel 16 de Complemento de Destino cuando en otras categorías del mismo nivel retributivo tienen el 18).
Tampoco se les ha querido reclasificar hasta ahora al contrario que a otras categorías a las que sólo por presentar una propuesta ha sido
atendida olvidando esta Administración a este y otros colectivos.

Dicho lo anterior, expresar una vez más nuestro reconocimiento a estos profesionales por su gran labor, y el deseo de que el percance sufrido por ese gran profesional quede en nada.

Enhorabuena por vuestra gran labor, muchas veces silenciada.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con tan buenos profesionales

Enormemente agradecidos.

El equipo de la Sección Sindical de Contigo Sí en esta Diputación.

INCENDIO EN VILLARROBLEDO

Este sábado pasado se produjo un gran incendio en Villarrobledo, en el que además de resultar heridas 10 personas, (de las cuales a 9 pronto se les dio el alta hospitalaria), se quemó todo un local comercial destinado a bazar chino, así como se produjeron daños en el edificio de viviendas y locales colindantes.

Es de destacar la gran labor profesional que una vez más los bomberos del SEPEI han realizado, aún como siempre, poniendo en riego su propia integridad física.

Fueron varias horas las necesarias para apagar este incendio y poner a salvo a las personas del edificio afectado, necesitando dotaciones de los parques de Villarrobledo, Alcaraz, Hellín, y la Roda.

Uno de los bomberos participante en las labores de extinción sufrió quemaduras y su propio casco revela las altas temperaturas en las que tuvieron que desarrollar su trabajo, quedando este prácticamente inservible.

Son estos enormes profesionales con los que contamos en esta Diputación y los que velan día a día por la seguridad de todos los ciudadanos de la provincia de Albacete, cuyas retribuciones no son distintas de las demás categorías profesionales habidas en esta pese a los bulos que desde hace tiempo corren por esta casa, (nivel 16 de Complemento de Destino cuando en otras categorías del mismo nivel retributivo tienen el 18).
Tampoco se les ha querido reclasificar hasta ahora al contrario que a otras categorías a las que sólo por presentar una propuesta ha sido
atendida olvidando esta Administración a este y otros colectivos.

Dicho lo anterior, expresar una vez más nuestro reconocimiento a estos profesionales por su gran labor, y el deseo de que el percance sufrido por ese gran profesional quede en nada.

Enhorabuena por vuestra gran labor, muchas veces silenciada.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con tan buenos profesionales

Enormemente agradecidos.

El equipo de la Sección Sindical de Contigo Sí en esta Diputación.

INFORMACIÓN MESA DE NEGOCIACIÓN 29-11-19

INFORMACIÓN MESA DE NEGOCIACIÓN 29-11-19

Mesa General día 29 de noviembre

El pasado día 29 de noviembre se celebró reunión de la Mesa General de Negociación en la que se trataron los siguientes asuntos:

1. Solicitud de la carrera profesional de un trabajador de esta casa.
La Diputación atendiendo a los informes técnicos de RRHH, decide abonarle el grado de carrera profesional con acuerdo al grupo que desempeña.

2. Borrador normas de utilización de las lista de espera.
Se quedó sobre la mesa, comprometiéndose a convocarnos a todos los sindicatos para negociar el asunto con más detenimiento.

3. Propuesta de aplicación del artículo en el que se regulan los permisos extraordinarios por intervención quirúrgica, enfermedad grave u hospitalización.
La Diputación propuso que como requisito para prolongar dicho permiso, como máximo 10 días, deben haberse consumido los días de asuntos propios del año en curso y del siguiente. Aun así queda a criterio de Diputación y solo para los casos mas graves.
Contigo Si votamos en contra porque entendemos que era limitar lo que ya se había acordado en convenio.

4. Propuesta de permiso por cuidado del lactante.
Tras debatir la propuesta por parte de Diputación, se acordó que las 2 horas por día hábil hasta que el hijo menor cumpla 12 meses, pactadas en nuestro convenio y acuerdo marco, lo podrá disfrutar ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores indistintamente.

5. Propuesta de tramitación de creación de plazas y puestos administrativos.
La Diputación propuso crear 10 plazas y puestos de administrativo, cuya forma de provisión será concurso oposición promoción interna. Los técnicos de RRHH, informaron claramente que la promoción se tenía que hacer dentro de una Oferta de Empleo Público y por lo tanto solo se pueden convocar a promoción interna el 50%. En este caso no se nos concretó el servicio donde se pretende crear dichos puestos, ni si se van a cubrir de manera provisional o como, pues dependiendo donde se creen, tendrán más ventajas unos trabajadores/as u otros, por eso no estamos a favor de que se desarrolle un procedimiento en el que se vean favorecidos unos más que otros.
Nosotros pedimos que se hiciera una promoción interna en igualdad de condiciones para todas las categorías, en especial para los grupos más bajos, no solo en las de auxiliar administrativo.

6. Propuesta de creación y amortización plazas y puestos.
Se acordó la amortización de una plaza de Analista Programador y se crearon 2 plazas y puestos de Diseñador Informático, también se acordó la amortización de una plaza de Arquitecto laboral y se creó Arquitecto funcionario.

7. Propuesta creación Mesa Técnica de Carreteras.
Se acordó la creación de dicha mesa.

8. Ruegos y preguntas

Pedimos que se les facilitara a todos los trabajadores que participan en labores de limpieza de carreteras (peones, maquinistas, conductores y bomberos) bajo condiciones extremas de frio y nieve, ropa y medios adecuados para hacer frente a dichas condiciones teniendo en cuenta que pueden sufrir averías, quedarse aislados e incomunicados, como ya ha pasado en algunas ocasiones. Solicitamos que la ropa que se facilita a lo trabajadores sea la misma para todos,  independientemente del centro en el que trabajen, como por ejemplo el personal de portería, limpieza, etc…

Volvimos a insistir en que se cumplan las normas para elegir a los miembros de los tribunales de selección y se sigue nombrando a trabajadores que disfrutan del crédito de horario sindical. Se recordó la necesidad de subir el importe de la indemnización por deceso del seguro de vida de todos los trabajadores de Diputación.
Recordamos que ya en su día hicimos la petición a la Mesa para que se constituyera la Comisión de Control y Seguimiento de la Gestión de las Bolsas de Trabajo (art.48 de la Ley 4/2011, de 10 marzo de Empleo Publico de Castilla la Mancha).

Contratación indebida

La Sección Sindical de Contigo Si, en la Diputación, ha tenido conocimiento de que recientemente se ha realizado un contrato de ayudante de jardinería a una persona que no se encontraba en la lista de espera vigente.
Cuando tuvimos conocimiento de este hecho, nos pusimos en contacto con el servicio de RRHH y la explicación que nos dieron es: “que debido a un error, dicho trabajador se había seleccionado de una lista anterior”. La lista a la que hacen mención, está anulada por la resultante de la oposición de 2018.
Como conclusión, se le ha dado un contrato de 6 meses a un trabajador que no le corresponde, con el consiguiente perjuicio para la persona a la que se le debería de haber adjudicado este contrato, por lo que solicitamos se subsane dicha irregularidad a la mayor brevedad posible.
Consideramos muy grave que se produzcan este tipo de situaciones que perjudican y crean malestar entre los integrantes de las bolsas y que podrían derivar en posibles indemnizaciones. No entendemos como se puede confundir una lista de espera cuando está debidamente publicada en el portal del empleado.
Este sindicato ya solicitó en la Mesa General de Negociación, sin respuesta hasta la fecha, la creación de una comisión de seguimiento de las contrataciones, para que exista total transparencia en estos procesos.

Información de interés Comité de Seguridad y Salud

La Sección Sindical Contigo Sí

Os informa: Ayer, 11 de noviembre, tuvo lugar el comité de Seguridad y Salud, donde se trataron diferentestemas de interés general:-

- Se nos propone a los sindicatos valorar la obligatoriedad de que a determinados colectivos detrabajadores, las revisiones de salud sean de carácter obligatorio, ya que el estado de salud, puedeinfluir en el personal a cargo del trabajador o en el desarrollo de su actividad. Estos grupos serian:Bomberos, Personal Sanitario y Conductores. La propuesta queda sobre la mesa.

- Como ya os informamos hace unos días, ha habido un cambio del Servicio Preventivo de Vigilanciade la Salud desde el 21-10-19, de manera que los exámenes de salud se están realizando en“Cualtis”, en la C/ Arquitecto Fernández n.º 3.

- Como novedad, y después de haber insistido mucho, hemos recuperado el servicio de revisiónginecológica para todas las compañeras que así lo demanden. Este servicio se ofrecerápersonalmente en el momento que vayamos al reconocimiento médico.Por otro lado y en lo que afecta al personal masculino mayor de 50 años, en el momento de realizarsu examen de salud, se incluirá la determinación analítica de PSA (Antígeno Prostático Específico).

- Nuestro sindicato también solicitó que se revisara y actualizara, incrementando las cuantías de lasindemnizaciones del seguro de vida y accidentes, que la Diputación tiene contratada para todo elcolectivo de trabajadores y trabajadoras.

Saludos.

Albacete, a 12 de noviembre 2019.

SOLICITUD DE AYUDA DEL FONDO SOCIAL

SOLICITUD  DE AYUDA DEL FONDO SOCIAL

La Sección Sindical de CSIF, informa:

Que desde el 1 hasta el 30 de noviembre se podrán solicitar las Ayudas Sociales que establece nuestro Acuerdo Marco y Convenio Colectivo.

Las Ayudas Sociales están destinadas a lentes de gafas, odontología, ortopedia, lentillas etc.-

Las peticiones deberán acompañarse de facturas originales o fotocopias compulsadas por el registro (siendo la fecha de las facturas entre el 1 de noviembre del año anterior y el 31 de octubre del año en curso) de los gastos que los motiven, así como de las prescripciones facultativas.

La concesión de estas ayudas será del 40% de lo solicitado y no superará 400 euros por trabajador.

Si la petición fuese para el cónyuge o  hijos mayores de 16 año, deberá adjuntarse la declaración de la renta del año anterior o el certificado de no estar obligado a presentarla.

La solicitud se realizará a través del Portal del Empleado clicando en  modelos de solicitud – solicitud de Ayuda Social. Cumplimentando la instancia siguiendo sus instrucciones.

BOLSA AUXILIAR DE CLINICA-ENFERMERIA-PSIQUIATRIA

BOLSA AUXILIAR DE CLINICA-ENFERMERIA-PSIQUIATRIA