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COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 22/10/2020

. – COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 22/10/2020

SVP: Hay 2 trabajadores positivos a la espera de la realización de pruebas para confirmar que son negativos. También hay 3 residentes positivos asintomáticos.

Se van a realizar 50 pruebas a los residentes sin inmunidad. Tras los resultados se verá si pasan a cuarentena según el protocolo.

MANTENIMIENTO: la semana anterior había 3 trabajadores con resultado positivo, uno de los cuales ya es negativo y los 2 restantes siguen siendo positivos.

DEPORTES:1 positivo.


CONSERVATORIO: 1 positivo. Trabajadora que desarrolla su labor en el Conservatorio y en el centro de La Asunción.

INTERVENCIÓN: 1 positivo.

SEPEI: hay 1 trabajador con resultado positivo en el Parque de La Roda, otro pendiente de la prueba y otro pendiente del resultado. A otros 7 compañeros se les realizó la prueba con resultado negativo.

El Servicio de Prevención volverá a mandar a todos los Servicios los Protocolos y medidas preventivas específicas contra el COVID.

Cualquier trabajador que tuviera sintomatología del virus, deberá comunicarlo a su Servicio. El Jefe del mismo, lo comunicará a Prevención para que estudie los contactos directos laborales y sean avisados para que ellos llamen a su médico de Atención Primaria. En ese momento se pondrán en marcha los rastreadores, la realización de las pruebas y el seguimiento de cada paciente y sus contactos.

CCOO:

EnPalaciola puerta de acceso se mantiene cerrada por las condiciones climáticas. Pedimos algún sistema para evitar el contacto al entrar o salir. Nos aseguran que breve se instalará un nuevo método de apertura que evite la manipulación.

Respecto a Servicios que los compañeros se comunican entre sí, como es el caso de Mantenimiento e Imprenta, CCOO ve importante que si algún trabajador resulta positivo los trabajadores que compartan accesos y espacios lo sepan cuanto antes para poder tomar las medidas preventivas oportunas cuanto antes y evitar contagios.

En el SEPEI, desde la semana anterior se han establecido unos niveles preventivos para evitar la propagación de COVID. Tenemos constancia que hay una Mesa Técnica del SEPEI de forma presencial en la que se van a reunir al menos 7 personas.

Por ello, CCOO ve conveniente que las reuniones de Diputación se realizaran de manera telemática.

Volvemos a recordar la importancia de mantener medidas preventivas en nuestro entorno laboral y personal.

Os seguiremos informando.

RESÚMEN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. 16/10/2020.

CCOO INFORMA:

En la última Mesa General de Negociación celebrada el día 16 de Octubre, se han aprobado entre otras:

* La amortización de varios puestos y plazas, CCOO nos hemos abstenido ya que no estábamos de acuerdo que se amortizaran diversos puestos y plazas.

*También se han aprobado la creación de puesto y plaza de “Supervisor/a de Auxiliares de Enfermería y la creación de plaza y puesto de “Profesor de Música Armonía y Composición”

*Se ha aprobado la modificación de las funciones de los puestos de“Licenciado en Derecho ATM”, “Letrado ATM” y “Adjunto de Servicio (ATM) Jurídico,las de “Cabo Telecomunicaciones SEPEI Albacete Control de logística y mantenimiento” y las de “Técnico Coordinador Área Asistencial S.V.P.”.

*Se ha aprobado la creación de una lista de espera de Profesor en lengua extranjera alemán.

Por otra parte, os queremos comunicar que esta semana va a tener lugar una reunión para seguir con las negociaciones de las nuevas NORMAS DE LAS LISTAS DE ESPERA cuya negociación fue interrumpida por el Estado de Alarma.

Para CCOO esta nueva regulación es muy importante ya que era una reivindicación de hace años. Nos satisface ya que CCOO ha sido el único sindicato que presentó un borrador que ha servido como base para la negociación entre Sindicatos y RRHH para su nueva regulación. Estamos trabajando para desarrollar unas normas más justas, transparentes y actuales, incluyendo apartados como mejora de empleo, causas de no exclusión y no disponibilidad y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Esperamos que en breve su regulación sea ya un hecho. Os mantendremos informados.

PD: Para cualquier consulta o aclaración sobre todos estos temas, no dudéis en poneros en contacto con el teléfono de la Sección Sindical o a través de nuestros delegados.

Albacete, a 19 de Octubre de 2020

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 15/10/2020

. -COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 15/10/2020

Ante la nueva situación causada por la pandemia, se ha celebrado un nuevo Comité extraordinario de Seguridad y Salud.

Se nos ha trasladado la siguiente información:

SVP: Se ha dado un caso positivo de COVID en los trabajadores y desde ese momento se puso en marcha un protocolo para detectar los contactos estrechos. Una vez detectados los trabajadores, si tienen anticuerpos se pide una serología para saber si tienen inmunidad. Si la tienen dejan de ser contactos estrechos. Por el contrario, si no tienen inmunidad se solicita PCR y realizarían una cuarentena de 14 días.

Los trabajadores que no tenían anticuerpos, se han realizado PCR y cuarentena de 10 días. A los 10 días se repite PCR y si dan negativo se reincorporan al trabajo.

Con el primer trabajador se hizo estudio de casos (5), el segundo (5), es decir todo el turno. Por prevención se ha tomado la decisión de realizarle las pruebas a todos los trabajadores de ese entorno.

Respecto a los residentes, se han detectado todos los contactos y se ha procedido de la misma forma que con los trabajadores (en función de la inmunidad). También se amplió el margen de seguridad a los espacios comunes que hubiesen tenido contactos, y así, se han realizado PCR a todos los residentes que no tuviesen anticuerpos.

En total son 56 afectados. 2 trabajadores, 1 residente positivos y 4 contactos de trabajadores y 39 contactos de residentes. Posteriormente han resultado positivos otros 2 residentes, por lo que han aislado a aquellos residentes que no tenían anticuerpos y han puesto en cuarentena a los que habían estado en contacto con los positivos.

SEPEI: Ante un caso positivo en el Parque de La Roda, los trabajadores del turno se aislaron desde el miércoles pasado. También ha habido un caso en la central. Se ha hecho la desinfección de las instalaciones.

Se ha pensado en establecer cuatro niveles de alerta (del 0 al 3). En este momento nos situamos en el nivel 0 que recoge las medidas preventivas frente al COVID de la población en general (distancia social, usos de mascarillas, lavado de manos) y en caso de sintomatología no acudir a trabajar.

A partir de mañana se establece el Nivel 1 en el cual se realizan dos turnos de trabajo para oficiales, suboficiales y sargentos y personal de administración de 12 horas.

Un turno en lunes, miércoles y viernes y el otro, martes y jueves. Con ello se mejora la seguridad al haber menor interacción entre los trabajadores.

Entre los turnos se realizaría la limpieza de espacios, vehículos y demás elementos de comunicación. Se seguirá manteniendo la distancia de seguridad, teniendo especial cuidado en las comidas. Los vehículos serán usados por un máximo de tres ocupantes.

Queda prohibida la entrada a personal ajeno al parque. El uso del gimnasio y salas de estudio no lo podrán utilizar más de 2 personas y se anulan cursos y charlas para el personal del SEPEI.

Los siguientes niveles irán en función de la evolución. En nivel 2. Los parques de Molinicos, Alcaraz, Casas Ibáñez, La Roda pasarían a 3 componentes (evitando los cambios de turnos), y en los parques de Villarrobledo, Almansa y Hellín el mínimo sería Ante la nueva situación causada por la pandemia, de 4 componentes. En este nivel, los puestos susceptibles de teletrabajo, como los Sargentos Jefes de parque realizarían Teletrabajo.

En el nivel 3 se pasaría a los turnos de 48 horas.

En el próximo Comité nos informarán sobre el calendario de vacunación antigripal para trabajadores de SVP y UME (que han solicitado), y las de neumococo para los residentes de SVP.

También nos trasladarán antes la información de todos los niveles que se han establecido en el SEPEI así como la situación actualizada de cada nivel según la evaluación.

MANTENIMIENTO: Ha habido un positivo con 9 contactos en el momento del almuerzo sin medidas de seguridad. Se identificaron los contactos y no fueron al trabajo. Luego hubo otro positivo en la misma situación con contactos sin medidas de seguridad en el almuerzo y se detectaron 5 contactos y otro positivo entre ellos. Se han realizado las pruebas PCR y en situación de IT hasta que se conozcan los resultados. Se ha mandado la desinfección de las instalaciones.

CCOO destaca la rápida actuación para llevar a cabo el Plan de Contingencia ante el caso positivo en SVP, así como el Plan desarrollado en el SEPEI por niveles ante esta nueva oleada de la Pandemia.

Resaltamos y destacamos también el buen trabajo y la adaptación a las nuevas circunstancias de todos los compañeros.

De nuevo recomendamos a todos los compañeros que sigan las recomendaciones básicas para evitar contagios. En momentos que nos tengamos que reunir sin mascarillas (como es el caso de almuerzos), no se superen las dos o tres personas, guardando la distancia de seguridad y estar el mínimo tiempo posible sin mascarilla. Son medidas lógicas que pueden evitar contagios.

Os seguimos informando.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 16/09/2020

. -COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 16/09/2020

El día 16 de septiembre se ha celebrado un Comité Extraordinario de Salud para informarnos, entre otros temas, del Plan de Contingencia que se ha llevado a cabo en la residencia SVP tras detectar un positivo dentro del personal de la misma.

SVP: Ha habido un caso positivo de COVID 19 en SVP, concretamente una trabajadora. Al ser asintomática, el caso apareció porque se decidió hacer pruebas a los trabajadores y así detectar posibles asintomáticos y prevenir contagios.

Se activó el Plan de Contingencia. Esta trabajadora ha llevado todas las medidas de protección (utilización de mascarillas, lavado de manos, distancia social). Se ha hecho un estudio de contactos entre trabajadores y residentes. Ha tenido contacto con 7 trabajadores a los que se ha pedido la PCR y son todos negativos a la espera de un resultado.

Respecto al estudio de contacto con los residentes, han estado en contacto con la trabajadora 4 residentes sin mascarilla ellos y con mascarilla ella, a los que se les ha subido a las habitaciones para mantenerlos en cuarentena hasta el día 25, en que se repetirá la PCR y si resulta negativa se levantará el aislamiento. El resto de residentes que ha estado con ella con mascarilla han sido 13 y están en aislamiento en sus habitaciones. Tras la PCR negativa y la valoración facultativa se levantará el aislamiento.

Se han realizado todas las pruebas PCR a 22 de los 24 contactos. Se han suspendido las visitas de los familiares al centro y se han suspendido las actividades de Terapia Ocupacional y Fisioterapia.

El caso se enmarca en una búsqueda activa de casos, en una detección posible de positivos asintomáticos. Las instrucciones que se recibieron por la Consejería de Sanidad y Bienestar Social y a raíz de la reunión con El Consejo Interterritorial, era la realización de pruebas PCR a todos los trabajadores de residencias a la vuelta de sus vacaciones y su reincorporación (a partir del 31 de agosto). Además, los trabajadores que se reincorporaron antes del 31 también se las han realizado.También se han recibido instrucciones de cribados serológicos (test rápidos a todos los trabajadores con IGG negativas cada 15 días). Así mismo, se plantea la posibilidad de hacer test rápidos a IGG positivos para ver el nivel de inmunidad.

SEPEI: En el Parque de Casa Ibáñez y tras el accidente de la semana anterior en el que el accidentado dio positivo en COVID, se aislaron a los compañeros que estuvieron en contacto con el accidentado o con los compañeros que llevaron a cabo la intervención.

Hay 1 positivo aislado, un negativo incorporado y otros 3 compañeros aislados que están a la espera de los resultados.

En el parque de La Roda hay otro caso positivo aislado. En Hellín otro caso positivo de baja y aislado y otro compañero aislado por contacto directo con un positivo.

Los turnos seguirán igual, pero si hay algún problema se volverían a los turnos de 48 horas.

Felicitamos al Coordinador de SVP y al personal que llevó a cabo (especialmente al sanitario) el Plan de Contingencia, por la rapidez, diligencia y templanza para hacerlo efectivo.

Recordamos una vez más que llevemos las medidas de protección frente al COVID dentro de todos los ámbitos de nuestra vida actuando con responsabilidad.

Os seguimos informando.

COMITÉ ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 09/09/2020

.- COMITÉ ORDINARIO Y EXTRAORDINARIO DE SALUD.- 09-09-2020

SVP:Ha habido un positivo en el personal de cocina de SVP. Ya se han hecho las pruebas y la situación está controlada. Hay 3 de los residentes aislados según marcan los protocolos. 2 de ellos por ser nuevos ingresos y otro porque vuelve de un ingreso del hospital.

UME:La situación sigue igual. Situación de control. Igual que en SVP se hace la prueba serológica al personal que vuelve de vacaciones.

SEPEI:El día 6 de septiembre hubo un accidente entre la carretera de Villamalea y Casas Ibáñez. El personal del parque de Casas Ibáñez atendió este accidente. El accidentado resultó positivo en las pruebas de Covid. Los compañeros que atendieron el accidente y los que estuvieron en contacto con ellos tras la intervención, están pendientes de los resultados de la prueba. La desinfección química y mecánica del parque se realizó el día 7.

.- COMITÉ ORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD.-

Temas que se han tratado:

CCOO: Hemos solicitado que se trate una plaga de pulgas existentes en el parque de Alcaraz del SEPEI. Nos comunican que han procedido a la desinfección.

Otro tema que exponemos es la dotación de los EPIS adecuados a los mecánicos conductores que forman parte en determinadas intervenciones. Recordamos que esta petición se hizo en otros comités de años anteriores. Nos trasladan la intención de solucionarlo.

Otros compañeros solicitan que revisen el aire acondicionado de Talleres, de un camión de parque móvil y de un aparato de aire acondicionado del Conservatorio que hace ruido y molesta a las aulas colindantes.

Solicitan la instalación de barandillas en el muelle de carga del Parque Móvil.

Dentro del orden del día nos dan a conocer la valoración de compañeras como aptas con restricciones, después de haber pasado por el reconocimiento médico oportuno para su posterior adaptación de tareas..

Seguimos recomendando a todo el personal de Diputación que sigan todas las medidas básicas para evitar la propagación del virus en el ámbito laboral y personal: Limitar las reuniones, establecer un espacio de distancia interpersonal, usar mascarilla, lavado frecuente de manos y usos de geles higienizantes. El virus sigue con nosotros y es por ello que debemos hacer uso de nuestra responsabilidad individual en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD. – 01-09-2020.-

. – COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD. – 01-09-2020.-

. -SVP. -:En SVP se mantiene la misma situación a nivel de positivos que la semana anterior. En SVP y respecto a las medidas organizativas está en marcha la sectorización inmunológica (residentes con niveles de anticuerpos con residentes sin ellos para que el nivel de contagios sea mínimo).

Se han hecho las PCR a los trabajadores que se han incorporado de las vacaciones y a los que se vayan incorporando y en el caso de que el trabajador pueda se realizará las PCR 3 días antes de su incorporación.

Hay trabajadores que se han incorporado y también pueden realizársela. En el transcurso de la semana se concluirán y será el médico de AP quien le de los resultados.

. – MANTENIMIENTO. -:Han sido dos casos positivos y ya ha sido controlada la situación por una posible transmisión. Es por ello, que se va a levantar la guardia localizada y se va a volver a la situación de presencialidad Los trabajadores que estuvieron en contacto con los dos positivos tienen la PCR negativa y solo un trabajador que no se la realizó ha guardado un periodo de cuarentena (hasta el 5 de septiembre).

.- CONSERVATORIO.-:A principios de esta semana se han realizado los test serológicos, llevando la gestión el coordinador de SVP, ya que era la JCCM la que se iba a hacer cargo de la realización, pero no se ha esperado porque el martes se iniciaba el curso. Se han hecho todos los test y no hay ningún compañero con enfermedad activa.

Se realizaron de la siguiente manera: Dos enfermeros de SVP realizaron las pruebas serológicas, durando cuatro horas y se realizaron por turnos. Entraron por C/Monjas cada 5 minutos y tras el resultado salieron por la calle de atrás. Se utilizaron los test rápidos de presencia de IGG /IGM. A cada trabajador se le dio notificación resultado de la prueba para el traslado a su médico de AP.

. - UME. -:No hay ningún positivo. Se han preparado en UME tres habitaciones de aislamiento de manera preventiva. Se han dado altas y se está gestionando el traslado de algún paciente a residencias. Hay 19 pacientes con alguna posible alta y no se harán ingresos en previsión de lo pueda ocurrir.

.- SEPEI. – Hay un compañero positivo en el parque de Hellín por un contacto externo. Se ha mantenido en cuarentena otro compañero ya que es familiar suyo. Este compañero hacía bastantes días que no tenía contacto con el turno y los rastreadores han considerado que no era necesaria la cuarentena. Por otra parte, y según información del Jefe de Parque de Molinicos hay tres trabajadores de baja por aislamiento por haber tenido contacto con un positivo.

Nos informan que para los trabajadores de Diputación hay material suficiente de protección y en stock suficiente hasta final de este año.

Recordaros que el material para protegernos a nivel general son mascarillas higiénicas y gel desinfectante o higienizante. No debemos olvidar que la primera medida preventiva para evitar el contagio por Covid es el lavado de manos continuo.

Recordaros que las mascarillas FFP2 están dirigidas para el personal en contacto directo con personas que sean positivas o ser susceptibles de serlo y en concreto para el personal sanitario. Utilizando de forma adecuada mascarillas higiénicas todo el personal estamos protegidos.

Os seguimos informando.

COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD. 25-08-20.

.- COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD.-

El pasado martes 25 de agosto ha tenido lugar un nuevo Comité Extraordinario de Salud, en el que se ha informado de las siguientes cuestiones:

-SVP:No hay ningún caso positivo en SVP. En la actualidad hay 109 residentes a la espera de un inmediato ingreso. Se están distribuyendo los residentes según inmunidad y por niveles de anticuerpos.

CCOOha preguntado sobre la realización de pruebas al personal que se reincorporase de sus vacaciones, ya que fue una de las medidas que acordó el Consejo Interterritorial . Las pautas las regulan cada una de las CCAA, por ello estamos a la espera de la normativa que articule las vías para su realización.

EPIS: Hay material suficiente de protección para afrontar una nueva ola.

-UME:No hay ningún paciente positivo. Hay suficiente material de protección. Se está planificando la reestructuración de pacientes junto con el SESCAM para hacer frente a una segunda oleada.

Respecto a los nidos de avispas que hay en el centro, se están tratando ya que los avisperos están dentro de la estructura del edificio.

-CONSERVATORIO: Según la normativa autonómica, deben realizarse pruebas para comenzar el curso. Se está en contacto con la Delegación de Educación en espera de que la JCCM nos comunique las vías de realización de las pruebas al profesorado y la normas de actuación para el comienzo del curso.

-SEPEI:No hay ningún positivo. Se siguen manteniendo los turnos de 24 horas y si en algún momento la situación se complica se volverían a los turnos de 48 h. ya que ha sido anteriormente eficaz por evitar el trasiego de personal.

Como consecuencia de los rebrotes, se han comenzado desde el Parque de Casas Ibañez la desinfección del municipio de Villamalea y los municipios colindantes donde trasiego de trabajadores de las empresas de esta localidad. También se están haciendo labores de desinfección en Madrigueras, Navas de Jorquera, Fuentealbilla, Golosalvo; Cenizate, Casas Ibáñez y Valdeganga.

-MANTENIMIENTO:En este servicio se confirmaron 2 positivos. En este momento se encuentran 8 trabajadores de baja, por cuarentena o a la espera de pruebas PCR. Desde el primer caso confirmado se activa el protocolo sanitario de rastreo del SESCAM y además se encarga de la realización de pruebas, establecer aislamientos, cuarentenas y proceder a dar las bajas laborales.

Diputación en ese momento decreta la guarda localizada del Servicio de Mantenimiento y la suspensión de Abycine.

Desde CCOO pedimos que se sigan las recomendaciones sanitarias en cuanto a la limitación de contactos y espacios haciéndo uso de la responsabilidad personal.

Hemos de estar preparados para hacer frente a los futuros escenarios usando el sentido común.

Os seguimos informando.

MESA GRAL. NEGOCIACIÓN. TELETRABAJO. COMITÉ SALUD.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 22/06/2020

El pasado lunes 22 se celebró la Mesa General de Negociación en la que se trataron diversos temas, entre los que se encontraba la propuesta de creación de 2 plazas, la jubilación parcial de un compañero , y también se ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo de Arquitecto Técnico. También se trató la cuestión de la Ayuda Social, e informamos que se va a proceder al abono de los años 1018 y 2019.
El asunto que mas ampliamente fue discutido fue el de la propuesta de un reglamento que regule el teletrabajo en la diputación, una reivindicación que nosotros incorporábamos en nuestro programa electoral, y que venimos reclamando desde hace ya varias semanas en el Comité de salud laboral, con motivo de la pandemia del covid. Respecto a este asunto, hemos recordado a la corporación que nos encontramos en situación de emergencia sanitaria. Y que por ello hay determinados colectivos de trabajadores y trabajadoras que están especialmente afectados/as, como es el caso de las personas vulnerables al covid, y también el de las personas con menores, mayores, discapacitados, dependientes, etc. a su cargo. Que requieren de una solución lo más rápida y flexible posible para poder, por un lado, tratar de evitar los riesgos que su reincorporación presencial al puesto de trabajo conllevan y por otro, la desatención para con sus seres queridos dependientes.
En este sentido hemos hecho referencia al acuerdo alcanzado la pasada semana entre el Gobierno Español y algunos sindicatos, de “Medidas para la nueva normalidad en la AGE”, en el que se pone el acento en la atención prioritaria a los colectivos mencionados, y que además supone una regulación específica para la época de nueva normalidad, hasta que se declare el fin de la emergencia sanitaria. Y que contiene una serie de medidas destinadas al fomento del teletrabajo para que todos/as los/as trabajadores/as públicas/os cuyos puestos sean susceptibles de ser desempeñados mediante esta modalidad y que lo deseen, que nos parecen las mas adecuadas.
Nosotros hemos propuesto el desarrollo urgente de un reglamento provisional, que esté en vigor mientras el gobierno del Estado no determine el fin de la crisis sanitaria, que adopte las medidas descritas en el acuerdo alcanzado en la AGE, junto a un procedimiento de tramitación que agilice al máximo los plazos y trámites para la concesión o denegación (consideramos este hecho fundamental para contribuir en gran medida a la preservación de la salud tanto de ciudadanos/as como de empleados/as públicos/as). Y que de manera inmediata se adopten las medidas indicadas en el mencionado acuerdo de la AGE para los colectivos de trabajadores y trabajadoras más afectados por las consecuencias de la pandemia, que así lo soliciten, y naturalmente cumplan los requisitos.
El mencionado acuerdo de la AGE, entre otras medidas, describe las modalidades de desempeño del puesto de trabajo presencial no presencial. La modalidad ordinaria presencial, que es compaginable con trabajo no presencial hasta un 20% de la jornada semanal. La modalidad ordinaria no presencial, para colectivos prioritarios con hasta un 20% de jornada semanal presencial (que permitiría que los/as trabajadores/as pertenecientes a estos colectivos dispusieran de hasta el 100 % de la jornada en teletrabajo), y un mínimo del 20% de la jornada semanal presencial para el resto del personal (una jornada presencial por semana).
En paralelo proponemos la apertura de un proceso negociador para el desarrollo de un reglamenteo definitivo para la post-pandemia, en el que ya sin prisas y sin las consideraciones relacionadas con las circunstancias excepcionales actuales, se puedan estudiar detenidamente otros aspectos relacionados con esta modalidad, como la desconexión digital, la flexibilidad de jornadas, indemnizaciones, etc..
Por su parte la Corporación nos presentó un borrador de reglamento al que la SS de CCOO ha votado favorablemente a su aprobación , ante la falta de apoyos a nuestras propuestas, y por la urgencia con la que, consideramos, se debe dar una solución, sobre todo para las personas más afectadas por la situación de emergencia sanitaria actual.
La autorización del teletrabajo se efectuará mediante Decreto Presidencial, previa solicitud de la persona interesada, informe del Servicio de Recursos Humanos e informe favorable de la persona responsable del servicio. Mensualmente se han de concretar los períodos o días a prestar de forma presencial y mediante teletrabajo. Y se establece como jornada obligatoria para las personas que ejerzan el teletrabajo de 9,00 a 14,00 horas, realizándose control de fichajes mensual. Tendrá una duración de un año, salvo en el presente cuya vigencia será hasta el 31 de diciembre. Igualmente se fijan determinados criterios de control del rendimiento mediante informes bimensuales del jefe de servicio, y  se podrán utilizar los medios tecnológicos como instrumento de control adicional.
No obstante queremos destacar ante los/as trabajadores/as que estamos en desacuerdo con algunos de los artículos contenidos en dicho texto:
En el artículo 5, se establece que en un mismo servicio no se podrá autorizar el teletrabajo a más del 50 % del personal adscrito al mismo, y además se establece que la jornada mediante teletrabajo no podrá ser superior al 75 % de la jornada total, limitaciones que nos parecen igualmente incomprensibles, si el servicio se presta con absoluta normalidad y no se ve mermada en absoluto la atención al ciudadano, no parece necesario establecer esos porcentajes limitativos. Las tareas de coordinación entre los/as trabajadores/as se pueden realizar con la misma eficacia sin necesidad de presencia física en la oficina. Otra cosa es que haya que desempeñar determinadas tareas de forma presencial por sus características, o que sea preciso por un trabajo determinado el aumento de la jornada presencial de forma temporal, pues bien, que se establezca la obligación de atender a esas eventualidades en el reglamento.
.- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.- 22-06-2020
.- SVP.- No hay ningún positivo en SVP ni en UME.
Las visitas de familiares a residentes comenzarán a partir del día 25.
Según ha dispuesto la JCCM, las visitas a residentes se podrían iniciar tras pasar 14 días del último paciente negativizado tras las pruebas. Podrán visitar dos familiares por paciente a la semana individualmente. Las medidas preventivas han sido elaboradas según la normativa de la JCCM.
.- SEPEI.- Tras el incendio de Hellín , se han realizado pruebas PCR a los compañeros de los parques de Hellín, Molinicos y Almansa que participaron en la intervención, así como a los compañeros de Molinicos que intervinieron en el accidente en el que el accidentado era positivo en COVID-19. Tras realizarse las pruebas, no ha habido ningún positivo.
CCOO ha solicitado que se faciliten mascarillas al personal del Edificio de Isaac Peral que lo demande, cuando consideren que no sea suficiente en su puesto de trabajo con las medidas preventivas de distanciamiento social, colocación de mamparas y aquellas oficinas donde trabaje más de una persona.
Un saludo.
Os seguimos informando.

. – COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD. – 04- 06-2020

Estimados compañeros y compañeras: Os informamos de los asuntos que se han tratado en el Comité de Salud celebrado en esta semana.

-SVP: Sigue en la misma situación. Hay 1 positivo a espera de las siguientes pruebas y 36 en la zona de aislamiento o cuarentena. Se van recuperando actividades del centro

Las visitas de los familiares se harán de acuerdo a cómo las regule la CCAA, de esta forma se están preparando protocolos para la entrada de familiares conforme a lo que indique Sanidad y Bienestar Social.

-UME: En UME no hay ningún positivo ni nadie a día de hoy en cuarentena. El protocolo de salidas de pacientes ya lo han elaborado y se está aplicando ya.

-SEPEI:Hay un trabajador con sintomatología que ayer se le hizo la prueba y está a la espera de los resultados.

Tras el incendio del Hospital de Hellín, en el parque de Hellín tuvieron una avería con la lavadora. CCOO solicitamos que se subsanase el problema y la instalación es inminente.

Respecto al incendio de Hellín, participaron el personal de los parques de Hellín, Almansa y Molinicos. En la intervención no hubo contacto con los pacientes desalojados, pero si con el material que pudiese estar contaminado. Por ello, se han realizado gestiones y consultas con el Servicio de Prevención y con el SESCAM, para que puedan realizarles pruebas a los 30 compañeros del SEPEI que participaron en la intervención. Se realizarán en unos días.

REINCORPORACIÓN: Todo el personal de Diputación, Consorcios y Organismos Autónomos que están trabajando bajo la modalidad de teletrabajo, se incorporará a su puesto de trabajo al día siguiente de la entrada a la tercera fase.

Si algún trabajador de Diputación tuviera problemas con la incorporación a su puesto por estar incluido dentro de los colectivos de riesgo, deberá solicitar anteriormente la valoración por el Servicio de Prevención, para la adaptación de su puesto de trabajo, seguir con la modalidad de teletrabajo o cualquier circunstancia que se determine. Las licencias que considere el Servicio de Prevención se otorgarán cuando se establezca un Reglamento que lo regule y sea aprobado en Mesa General de Negociación.

En los despachos compartidos donde haya dificultad en la distancia de seguridad, se colocarán mamparas, se administrarán mascarillas, o bien podrán organizarse por turnos durante el mes de junio.

-Desde CCOO os recomendamos que debemos de cumplir las medidas de seguridad que nos indican en los protocolos de los distintos centros de trabajo.

Recordamos el uso de mascarilla y lavado de manos que son las normas básicas para protegernos y proteger a los que nos rodean.

Os seguimos informando.

Información Comité Seguridad y Salud 21-05

. – COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. – 21/05/2020

A continuación, os informamos acerca de los temas tratados en el Comité de Seguridad y Salud que hoy se ha celebrado:

SVP:Respecto a los residentes hay 4 positivos, 39 negativizados y 72 pacientes negativos. En la zona de aislamiento y cuarentena hay 38 pacientes. Los datos epidemiológicos desprenden una fase de estabilidad y una buena evolución.

UME:No hay ningún paciente positivo. Las salidas de los pacientes serán de tres en tres, acompañados de personal y protegidos con mascarilla.

No hay ningún trabajador de baja por COVID.

TEST SEROLÓGICOS:ya se han realizado en la UME y a lo largo de este mes terminarán de realizarse en SVP.

REINCORPORACIÓN:

Tras el Comité de Seguridad de la semana anterior se aprobó el decreto y es un documento vivo que se irá modulando según las necesidades haciendo puntualizaciones.

SEPEI:En cuanto a la reincorporación en SEPEI, a partir del 29 de mayo se vuelven a los turnos de 24 horas (coincidiendo con los cambios de turno) y a partir del 11 de junio está prevista la situación de normalidad en cuanto a petición de licencias y cambio de turnos.

Teletrabajo: Las personas que han trabajado bajo esta modalidad se volverá también el 11 de junio al trabajo presencial (Central y los siete parques).

CONSERVATORIO:Se estará a lo que diga la JCCM en materia de educación. El Director del Conservatorio será el que tome las decisiones e irá marcando pautas según las órdenes de la JCCM. Las pruebas de acceso para los alumnos serán en septiembre según orden de la JCCM y se podrán realizar las solicitudes on line.

PALACIO:El decreto respecto a la reincorporación dice: El próximo lunes se incorporarán todas las personas que no están conectadas al teletrabajo, las personas que desarrollan teletrabajo se incorporarán al día siguiente de la entrada de la tercera fase, y el personal dentro de los colectivos vulnerables pasarán por el Servicio de Prevención para decidir su reincorporación o adaptación de su puesto

Diputación ha previsto la desescalada priorizando el teletrabajo y en ese sentido en Palacio es donde más personal se concentra con el trabajo en esta modalidad. Las incorporaciones de la semana próxima van a ser mínimas.

La reincorporación del lunes se hará sin problemas en cuanto a accesos (puerta de acceso y puerta de salida), felpudo para desinfección de calzado, mascarillas siempre que no se mantengan la distancia de seguridad (aunque habrá suficientes para quién lo solicite), mamparas para separar puestos de trabajo, gel desinfectante.

Se revisarán los despachos para que al inicio de la tercera fase los despachos tengan las medidas de seguridad oportunas.

En los demás centros de Diputacióny Organismos autónomosse tendrán las mismas medidas de seguridad y se harán llegar los sistemas de protección.

ISAAC PERAL Y LA ASUNCIÓN:Permanecerán cerrado hasta la fase 3. Se está realizando teletrabajo y las exposiciones de la Asunción están suspendidas

TELETRABAJO:Hemos solicitado la necesidad de regulación de esta modalidad de trabajo. La necesidad de su regulación es porque se ha demostrado que afecta la Salud Laboral de los trabajadores, en cuanto a la Ergonomía y a los Riesgos Psicosociales., entre otros factores.

Vemos una regulación necesaria por el futuro próximo y más que probable ante esta pandemia, y que en la vuelta al teletrabajo tengamos las suficientes garantías desde el punto de vista laboral y de prevención ante riesgos laborales al trabajar bajo esta modalidad.

En este sentido, Diputación está elaborando un Reglamento para regular el sistema de teletrabajo y será llevado a la Mesa General de Negociación.

COLECTIVOS VULNERABLES: El Servicio de Prevención con respecto a los colectivos vulnerables y los trabajadores que lo soliciten, han iniciado el proceso de valoración de riesgos y patologías para tomar las decisiones oportunas, bien el regreso al teletrabajo (cuando en su puesto sea posible) o bien la adaptación al puesto de trabajo.

El Servicio de Prevención recuerda y recomienda la importancia de realizarse los reconocimientos médicos anuales. En estos momentos quien se haya hecho los reconocimientos médicos, el procedimiento será más ágil puesto que tienen ya su historia.

Los trabajadores hemos de estar atentos a la sintomatología y cuando detectemos algún síntoma compatible con COVID 19, hemos de ponerlo inmediatamente en conocimiento para realizar un diagnóstico y un seguimiento.

Desde CCOO recordamos que debemos cumplir con todas las medidas de seguridad y protección que nos proporcione Diputación, el Servicio de Prevención y las Autoridades Sanitarias.

Si nos protegemos, protegemos a los que están junto a nosotros.

Ánimo, os seguimos informando