Archivo por autor

Agradecimiento al SEPEI por actuación en el incendio de Yeste

La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, valora y agradece el gran esfuerzo de todos los compañeros del SEPEI, por las labores que están realizando para la extinción del incendio de Yeste, desde el inicio del mismo.


Desde CSI·F queremos mostrar nuestro apoyo al conjunto de los trabajadores del SEPEI y quedamos a vuestra disposición para todo lo que preciséis.


¡¡ÁNIMO COMPAÑEROS, ESTÁIS HACIENDO UN BUEN TRABAJO!!

Desde CSI·F queremos mostrar nuestro apoyo al conjunto de los trabajadores del SEPEI y quedamos a vuestra disposición para todo lo que preciséis.

¡¡ÁNIMO COMPAÑEROS, ESTAIS HACIENDO UN BUEN TRABAJO!!

Comunicado de la reunión del día 02/05/2017

Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CSIF y SPPLB, tras reunión mantenida ésta mañana con los dos vicepresidentes de la Diputación, comunican a todos los trabajadores lo siguiente:

1-    Durante el mes de mayo se abonará la Ayuda Social de febrero y la Productividad del mes de abril.

2-    Así mismo en mayo también se ajustarán las partidas presupuestarias para pagar las incidencias que todavía se adeudan.

3-    Con respecto al tema de las sustituciones pendientes en los Centros San Vicente de Paúl, la UME y SEPEI, nos han comunicado que están ajustando el presupuesto para poder llevarlas a cabo.

4-    La Ayuda social de septiembre se aplazaría a noviembre.

5-    La parte de paga Extra de 2012, que aún nos deben, se condicionaría a que se confirmara la subida del 1% anunciada por el Gobierno. En éste caso se abonaría a finales de año.

Albacete, a 3 de Mayo de 2017

CSIF                  CCOO                SPPLB               UGT

Para tranquilidad de los trabajadores de Diputación

Con el único propósito de despejar algunos interrogantes que nos planteamos en UGT, queremos hacer llegar las siguientes cuestiones al tándem de gobierno de  ganemos-iu/psoe, para tranquilizar aún más a las trabajadoras y trabajadores:

- Si no tenían intención de recortar las retribuciones de los trabajadores y no consienten la mentira : ¿por qué pactaron reducir en el borrador de presupuesto las pagas sociales y productividad en un 50%? ¿por qué no pactaron para la aprobación del presupuesto que se cumplan efectivamente los acuerdos suscritos con los trabajadores? ¿por qué siguen negando que las retribuciones del personal eventual se han incrementado en un 80%?

- Al igual que el equipo de gobierno ganemos.iu/psoe han acordado para el presupuesto 2017 medidas tan loables como la apertura de los jardines del chalet Fontecha, ¿por qué no pactan que reviertan los recortes salariales, jornada de 35h, recuperar la merma de días de descanso, extra del 2012, extras completas..?

Manifestarse públicamente en contra de los recortes, ponerse detrás de las pancartas apoyando a los trabajadores y, sin embargo, continuar con los recortes, hace cómplices de ellos a quienes los permiten y no hacen por revertirlos.

Finalmente hemos comprobado que el tándem ganemos-iu/psoe nunca han tenido intención de negociar. Y menos todavía negociar de buena fe. Sólo quieren rebajar el presupuesto de personal recortando las retribuciones de los trabajadores y las incidencias. Han sido los pasos a seguir previstos, con cautela, que se había marcado la Mesa de Coordinación de ganemos hace meses para no suscribir nuestro Bloque de Mejoras que consideran privilegios.

En la última Mesa de Negociación, unilateralmente rompieron las negociaciones que  ellos mismos se impusieron continuar hasta el 31 de marzo.

Desde UGT, con la intención de avanzar y desbloquear las negociaciones, propusimos a ambos grupos de gobierno comenzar con reuniones y mesas de trabajo más reducidas, compuesta por todos los representantes. Su respuesta, al parecer, será denunciar el Convenio y Acuerdo Marco antes del día 31 de marzo. Allá ellos. Los representantes sindicales estamos ansiosos de iniciar negociaciones.

Mucho nos tememos que de seguir así, el equipo de gobierno y sus socios obtendrán el dudoso honor de convertir a esta Corporación en la única, en décadas, que haya sido incapaz de firmar un Convenio Colectivo y Acuerdo Marco con los sindicatos para mejorar las condiciones laborales con sus trabajadores. Practicarán el inmovilismo y el descrédito. Reflejarán su incompetencia y sus contradicciones.

Desde UGT os seguimos informando…

¡Nulo de Pleno Derecho!

Este sindicato presentó el pasado viernes día 3 de febrero, solicitud de nulidad de las bases de la plaza de Oficial SEPEI de la oferta de empleo Público del 2009, y que en la actualidad se denomina Subdirector Operativo. Los razonamientos vienen expuesto en dicha solicitud y están basados en la documentación aportada por la comisión de investigación. Ahora es Diputación quien debería admitir a tramite esta solicitud, de lo contrario seguiremos en la vía Judicial.

El Gabinete Jurídico del sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) sigue estudiando los demás procesos selectivos que se llevaron a estudio por la comisión de investigación.

Os seguiremos informando

¿Convocatorias sin normas?

Esta Sección Sindical viene reivindicando desde su creación, unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, que va desde la elección de estos hasta la elaboración de los exámenes. Lo decimos en todas la Mesas de Negociación. Hemos registrado en varias ocasiones un borrador con propuesta de Normas, e incluso el último borrador fue registrado con la firma de todos los sindicatos el día 15 de enero de 2016.

La respuesta del presidente de la Mesa General ha sido siempre la misma “cuando termine la Comisión de Investigación”. No entendemos la pasividad y capotazos que nos dan para desarrollar unas normas para todos los procesos de selección. ¿NO SERÁ QUE LAS NORMAS PUEDEN INFLUIR EN EL RESULTADO FINAL?

En la Mesa General del día 25 de enero, este sindicato VOTÓ EN CONTRA a las bases de Oficial de Imprenta y a las de Monitor Deportivo, argumentando que mientras no existan unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) votará en contra a cualquier convocatoria de acceso a la Función Pública, ya sea una bolsa de empleo o una oposición de Oferta de Empleo Público.

Instamos a los demás sindicatos a que sean consecuentes con lo firmado el día 15 de enero de 2016, con el número de entrada 616, día en que se presentó un borrador de normas de funcionamiento de los tribunales en los procesos de selección.

Un saludo

¡LAS APUESTAS ESTÁN ECHADAS!

Aclaraciones sobre la OEP 209-2014

La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, tras la polémica referente al desarrollo de la Oferta de Empleo Público anunciada por el diputado de personal y después de la respuesta del mismo en la Mesa General de Negociación celebrada en el día de ayer, os queremos informar de lo siguiente:

Según palabras del diputado Ramón García tienen intención de desarrollar el resto de oferta del año 2009, así como la de 2014. Sin especificar nada más en cuanto a fechas, número de plazas, aprobación de bases, etc.

Que a día de hoy, CSI·F no ha sido convocado para negociar nada al respecto, por lo tanto desconocemos las intenciones de la actual coalición de gobierno, formada por PSOE-IU/GANEMOS

Igualmente no sabemos si algún otro sindicato puede haber mantenido  otro tipo de contacto o que intereses persiguen.

Os mantendremos puntualmente informados de las novedades que se vayan produciendo.

Escrito en defensa CSIF y Pascual

Escrito defensa CSIF y Pascual

A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SEPEI: CONVOCATORIA INFORMATIVA SPPLB

18 de marzo de 2016 10:00H.

Salón de actos ITAP (central SEPEI)

POSIBLE MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS MECÁNICOS CONDUCTORES DEL SEPEI

ACLARACIÓN CON RESPECTO A LA ÚLTIMA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

En relación con lo publicado por CC.OO. en el portal del empleado sobre la propuesta de creación de una comisión de investigación para el estudio de los procedimientos de la oferta de empleo público del año 2009, CSI·F quiere hacer constar que en ningún momento se opuso a la creación de dicha comisión; es más, solicitó que se ampliara a otros procedimientos de ofertas anteriores que también fueron objeto de polémica y para los que CC.OO. nunca solicitó la creación de comisión de investigación alguna.

Albacete, 29 de junio de 2015

Mesa General de Negociación 23 de Junio

CCOO INFORMA:

El día 23 de Junio ha tenido lugar la Mesa General de Negociación extraordinaria, que solicitamos desde CCOO, para que la Corporación nos aclarase lo acontecido con los exámenes de portero funcionario que fueron manipulados la semana pasada.

En esta Mesa General, CCOO hemos pedido que se paralice la corrección de los exámenes de portero (laborales y funcionarios), hasta que se pronuncie el juzgado, con el fin de que no se perjudique a los aspirantes que han participado en ambos procedimientos. La Corporación se ha comprometido a estudiarlo y elevar esta propuesta al Tribunal de la Oposición, que es el que debería tomar esta decisión.

Por otra parte y haciéndonos eco de todas las denuncias que hemos recibido por parte de los opositores, se ha propuesto a la Corporación, por todas las secciones sindicales, a excepción de la CSIF, que no lo creyó necesario, que se cree una “Comisión de Investigación” para el estudio de todos los procedimientos de la Oferta de Empleo Público del año 2.009, que se han venido realizando hasta ahora. La Corporación actual no se ha comprometido a llevarla a cabo, no obstante desde esta Sección Sindical insistiremos para que la próxima Corporación atienda nuestras peticiones.

UN SALUDO.